SAP Türkiye, iş dünyasının önde gelen temsilcileri ile teknoloji liderlerini 31 Ekim’de düzenlediği SAP Executive Summit etkinliğinde bir araya getirdi. Etkinlikte bu yıl ikincisi gerçekleştirilen, alanında en yenilikçi ve başarılı teknoloji dönüşüm projelerine verilen yılın SAP Dönüşüm Ödülleri de sahiplerini buldu. 15 farklı sektörde; sürdürülebilir büyüme, kusursuz müşteri deneyimi ve etkin sonuçlar elde etmek için teknolojiden yararlanma ve uygulama konusunda başarılı çalışmalarıyla dijital dönüşüme öncülük eden şirketlere ödülleri takdim edildi.
SAP Güney EMEA Bölgesi Başkanı Manos Raptopoulos, SAP Güney Avrupa Kıdemli Başkan Yardımcısı Carlos Lacerda ve SAP Global Dijital İnovasyon Sözcüsü Timo Elliot’ın da katıldığı etkinlikte, belirsizliklere karşı bağlantıda kalmaya vurgu yapılarak, SAP’nin bulut, üretken yapay zeka, büyük veri yönetimi gibi alanlarda sunduğu yenilikçi ve dünyaya yön veren geleceğin teknolojileri konuşuldu.
SAP Türkiye Genel Müdürü Uğur Candan’ın açılış konuşmasını yaptığı etkinlik, SAP bölge yöneticilerinin sunumları ve ‘Dönüşümün Öncüleri’ paneli ile başladı. Farklı başlıklardaki paralel oturumların ardından ödüllerin takdim edildiği törenle sona erdi.
“CUMHURİYETİN İKİNCİ YÜZYILININ İLK GÜNLERİNDE, BİR ARADA OLMAK MUTLULUK VERİCİ”
Konuşmasına, cumhuriyetin ikinci yüzyılının ilk günlerinde Türkiye’nin farklı sektörlerinden liderlerle bir arada olmaktan duyduğu memnuniyeti dile getirerek başlayan Uğur Candan, SAP’nin Türkiye’deki 22 yılına dair önemli istatistikleri de paylaştı. Türkiye’deki en büyük 100 şirketteki SAP kullanım oranının yüzde 90’ı aştığı ve Türkiye’nin en büyük 500 şirketindeki ihracatın yüzde 85’ten fazlasının SAP sistemleri üzerinden gerçekleştirildiğini ifade eden Candan, “Sizlerle birlikte yarattığımız bu başarının verdiği güçle ülkemizi geleceğe taşımaya, yine hep birlikte devam edeceğiz. Türkiye’deki ekosistemimiz, proje yapabilecek 15 binden fazla insan kaynağına sahip” dedi.
TÜRKİYE İDEAL KONUMUYLA EŞSİZ FIRSATLAR SUNUYOR
Etkinlikte konuşan SAP Güney EMEA Bölgesi Başkanı Manos Raptopoulos ise Cumhuriyeti’nin 100’üncü yılını kutlayarak başladığı konuşmasında, “Yapay zeka ve bulut çağındayız. Akıllı ve sürdürülebilir işletmelere giden yolda, özellikle global tedarik zinciri sorunları da göz önüne alındığında, Türkiye ideal konumuyla bir ticaret ve iş merkezi olarak eşsiz fırsatlar sunuyor” diye konuştu.
Raptopoulos, Türkiye’deki şirketlerin hızlı dijital dönüşümü yakından takip ettiklerini belirterek hemen her sektörün temsilcileri olan konukları da başarılarından dolayı tebrik etti. Raptopoulos ayrıca, SAP Türkiye’de yüzde 46 olan kadın çalışan oranına da dikkat çekti.
Dünyanın en kapsayıcı şirketlerinden biri olarak globaldeki yapılanmanın bir parçası olan BWN (Business Women Network) İş Kadınları Ağı’nın Türkiye’deki aktif çalışmalarının SAP için çok değerli olduğunu belirten Raptopoulos, kadın çalışanları güçlendirmenin yanı sıra çeşitlilik ve kapsayıcılık konusundaki dönüşüme de destek verdiklerini, bu sayede de kurum içindeki kadın lider oranını artırmaya devam edeceklerini ifade etti.
İNOVASYON YOLCULUĞUNDA, YAPAY ZEKA İLE DÜELLO DEĞİL DÜET YAPMALIYIZ
SAP Global Dijital İnovasyon Sözcüsü Timo Elliot ise ‘İş İnovasyonunda Top Trendler ve Fırsatlar’ başlıklı sunumunda, beş kritik alana odaklandı: Yapay zeka, veri yönetimi, sürdürülebilirlik, çalışanları teknolojiyle daha güçlü kılmak ve ‘otomatize edilmiş’ otomasyon. Öncelikle, yapay zekayı ‘odadaki fil’ metaforu ile tanımlayarak, üretken yapay zekanın artık yaşamımızın tam ortasında ve tüm iş süreçlerimizin içinde olduğuna dikkat çekti.
McKinsey’nin yaptığı bir araştırmada, anketi cevaplayanların yüzde 60’ının şirketlerinde yapay zekanın kullanılmasıyla gelir artışı yaşadıklarını, yüzde 40’ının ise maliyet azaltımı gerçekleştirebildiklerini belirttiğini söyleyen Elliot, SAP’nin şirketlere geçerli, güvenilir ve sorumlu bir yapay zeka yaklaşımı sunduğunu ifade etti.
SAP yapay zeka çözümlerinin milyonlarca kişi tarafından kullanıldığına dikkat çeken Timo Elliot, yapay zeka ile insanoğlunun bir düello değil, bir düet içerisinde hareket etmesinin insanoğluna faydasını vurgulayarak SAP’nin bu inovasyon yolculuğunda müşterilerinin yanında olduğunu ifade etti.
ÖNCÜ KURUMLARIN YÖNETİCİLERİ, DİJİTAL DÖNÜŞÜM YOLCULUKLARINI VE GELECEĞE YÖNELİK VİZYONLARINI ANLATTI
Dönüşümün Öncüleri Paneli’nin konuşmacılarından Eczacıbaşı Topluluğu Grup CEO’su Atalay Gümrah da grup olarak 1966 yılından bu yana destekledikleri voleybol sporunun, Türkiye’nin takım sporlarında gelebileceği en iyi nokta olan dünya şampiyonluğuna taşıdığını belirterek bu başarının, cumhuriyetin 100. yılına denk gelmesinden duydukları gururu dile getirdi.
Gümrah, tüm grup şirketlerinin altyapısını bulut teknolojisine taşıma projelerini 2024 yılının ortalarında tamamlamayı hedeflediklerini ifade ederek SAP iş birliği sayesinde hem çok merkezli ve çok markalı yapı olmanın getirdiği maliyetlerde sağladıkları tasarruflar hem de süreç optimizasyonunda elde ettikleri verimli sonuçlardan memnun olduklarını dile getirdi.
Panelin diğer konuşmacılarından Anadolu Efes CEO’su Can Çaka ise etkinlikteki konuşmalarda sürdürülebilirliğe dikkat çekilmesini çok değerli bulduğunu belirterek şunları söyledi:
“Hepimiz, çocuklarımızın gelecekte daha iyi bir dünyada yaşayabilmesi için harekete geçmek zorunda olduğumuzu biliyoruz ve bunu teknolojiyle nasıl birleştireceğimizi araştırıyoruz. SAP ile yaptığımız iş birliğinde gördük ki, teknoloji hem mevcut süreçlerimizi hızlandıran hem de çalışmalarımızı ölçümleyerek geliştirmemizi sağlayan en önemli araç.”
Çaka sözlerini şöyle sürdürdü:
“Anadolu Efes olarak 4 yıl evvel dijital dönüşüm hedefi ile yola çıktık ve bu yolda SAP ile buluştuk. Bu projeyi dijital dönüşüm projesinden çok kültürel bir dönüşüm projesi olarak planladık. İşin içinde kültürel değişim liderliği, kültürel değişim ekipleri de yer aldı. Dolayısıyla bugün herhangi bir şekilde dijital dönüşüm yapmak istediğiniz zaman bütün ekibe dokunmanız lazım.”
SEKTÖRÜNDE ÖNCÜ KURUMLARA ÖDÜLLERİ TÖRENLE VERİLDİ
SAP Türkiye Genel Müdürü Uğur Candan, SAP Dönüşüm Ödülleri’nin önemini, “Bu tür ödüller hem başarı ve emeğin takdiri hem de teknoloji liderlerinin yeni projeleri için ilham ve motivasyon kaynağı” sözleriyle ifade ederek, ödül töreninin ana kategorisi olan ‘Yılın SAP Dijital Dönüşüm Ödülü’nü alan şirket sayısının her yıl artmasından duydukları memnuniyeti dile getirdi.
Bu yıl 6 marka bu ödülü aldı: “Anadolu Efes Biracılık ve Malt San. A.Ş., Eren Holding A.Ş., Getir Perakende Lojistik A.Ş., Martur Fompak International, Sanko Holding A.Ş., Yaşar Holding A.Ş.”
Geçtiğimiz yıl ilk kez verilen, dijital dönüşüm süreçlerinde elde ettikleri bilgi birikimlerini diğer kurumlarla paylaşarak onların dijital dönüşüm yolculuklarına rehberlik eden, hikayelerini hem yurt içi hem yurt dışı kürsülerde içtenlikle ve açıklıkla paylaşan şirketlerin değerlendirildiği yılın SAP Dijital Dönüşüm Elçisi Ödülleri, Koç Holding, Martur Fompak International, Penti Giyim, Unifree Duty Free İşletmeciliği ve Yılport Holding’in oldu.
Bu yıl ilk kez verilen, yaratıcılığı ve teknik yetenekleri teşvik ederek, gençlerin eğitimine ve iş hayatına katılması için olağanüstü bağlılık gösteren ve yatırım desteği veren şirketlerin değerlendirildiği yılın SAP Akademi Ödülü ise Coşkunöz Holding’in oldu.
Etkinlikte inovasyon, bulut teknolojileri, yapay zeka, verinin gücü, entegre çözümler, müşteri deneyimi vb. gibi başlıklarda gerçekleşen paralel oturumlarda, Nagarro SAP Bulut Çözümleri Direktörü Carl-Philip Müller ve Nagarro + MBIS PMO Direktörü Gizem Sönmezler Çallı; uzun süredir SAP ERP kullanan şirketlerin geleceğe yönelik bulut (cloud) geçişlerini planlarken nelere dikkat etmesi gerektiğini anlatarak bulut teknolojisinin getirdiği avantajları Balsu, Komagene gibi müşteri örnekleriyle de pekiştirdiler.
MÜŞTERİ DENEYİMİ OTURUMU YAPILDI
NTT DATA Business Solutions müşteri deneyimi oturumunda ise Anadolu Efes CIO’su Murat Özkan, LC Waikiki CDO & CIO’su Şerafettin Özer ve NTT DATA Business Solutions Türkiye & MENA Satış ve Pazarlama Genel Müdürü Fatih Irak’ın yaptığı konuşmalarda, dijital dönüşüm sayesinde nasıl akılda kalıcı bir müşteri deneyimi yaratılabileceği tartışıldı.
Google Cloud SAP İş Birimi EMEA Bölgesi Genel Müdürü Steve Wainwright, SAP ve Google Cloud arasındaki stratejik iş ortaklığından, şirketlerin SAP sistemleri ve içerisindeki kurumsal verileri, Google Cloud’ ın veri bulutu ve teknolojileri ile entegre ederek ihtiyaç duydukları uçtan uca veri sayesinde nasıl akıllı iş kararları alabileceklerinden bahsetti. Bu teknolojileri kullanan SAP ve Google Cloud müşterileri olan Carrefour, Metro, Home Depot, AES Energy ve Paypal gibi müşterilerin hikayeleri ve kazanımları paylaşıldı. Ayrıca şirketlerin Google’ın gelişmiş yapay zekâ teknolojileri ile haftalar süren aktiviteleri, nasıl saniyeler içerisinde tamamladıklarından, süreçlerini nasıl otomatize ettiklerinden ve yapay zekanın şirketler için teşkil ettiği büyük potansiyelden bahsedildi.
Detaysoft Satış Direktörü Can Nalbantoğlu ise rekabetçi kalma ve büyüme anahtarının, modern CFO’nun değişen rolünü yeniden keşfedip, finansal bilginin ötesine geçerek, değişimi yönetirken öncelikleri iyi belirleyerek ve akıllı teknolojilerden yararlanarak stratejik bir avantaja dönüştürmenin önemini vurguladı.
Değişimle başa çıkmak ve hazır olmak için liderlerin edinmesi gereken motivasyonu, müşteri başarı hikayeleriyle aktaran Nalbantoğlu, CFO’ların çevik hareket etmesi gereken bu süreci yapay zeka, otomasyon, akıllı karar destek çözümleri ve inovasyondan yararlanarak nasıl risksiz, kolay ve hızlı bir şekilde yönetebileceğini anlattı.
Türkiye’de Çözümevi üzerinden hizmet veren SOA People Group Ürün Geliştirme Müdürü Mohammed Merkachi inovasyon başlıklı oturumda, SAP’nin Business Technology Platformu üzerinde geliştirdiği SAP entegre çözümlerinden ve yaratabileceği değerden bahsederek, karar almak ve günlük operasyonları optimize etmek için, bu çözümlerden müşterilerinin nasıl yararlandığını ve bu yenilikçi çözümlerin sektörün geleceğini nasıl şekillendirdiğini anlattı.
SAP DÖNÜŞÜM ÖDÜLLERİ 2023 ÖDÜL LİSTESİ:
YILIN SAP DİJİTAL DÖNÜŞÜM ÖDÜLÜ
“Anadolu Efes Biracılık ve Malt San. A.Ş.
Eren Holding A.Ş.
Getir Perakende Lojistik A.Ş.
Martur Fompak International A.Ş.
Sanko Holding A.Ş.
Yaşar Holding A.Ş.”
GLOBAL DÖNÜŞÜM ÖZEL ÖDÜLÜ
Türkiye Şişe ve Cam Fabrikaları A.Ş.
1. Metal Sektöründe Yılın SAP Dijital Dönüşüm Ödülü: Çolakoğlu Metalurji A.Ş.
2. Mobilya Sektöründe Yılın SAP Dijital Dönüşüm Ödülü: Doğanlar Mobilya Grubu İm. San. Tic. A.Ş.
3. Otomotiv Sektöründe Yılın SAP Dijital Dönüşüm Ödülü: Ford Otomotiv San. A.Ş.
4. Finans Sektöründe Yılın SAP Dijital Dönüşüm Ödülü: Garanti Bankası A.Ş.
5. Hızlı Tüketim Ürünleri Sektöründe Yılın SAP Dijital Dönüşüm Ödülü: Hayat Kimya San. A.Ş.
6. Kimya Sektöründe Yılın SAP Dijital Dönüşüm Ödülü: KordSA Teknik Tekstil A.Ş.
7. Tekstil Sektöründe Yılın SAP Dijital Dönüşüm Ödülü: LC Waikiki Mağazacılık Hizmetleri Tic. A.Ş.
8. Otomotiv Sektöründe Yılın SAP Dijital Dönüşüm Ödülü: Norm Holding (Yan Sanayi)
9. Telekom Sektöründe Yılın SAP Dijital Dönüşüm Ödülü: Turkcell İletişim Hizmetleri A.Ş
10. E-Ticaret Sektöründe Yılın SAP Dijital Dönüşüm Ödülü: Sahibinden Bilgi Tekn. Paz.ve Tic. A.Ş.
11. Petrokimya Sektöründe Yılın SAP Dijital Dönüşüm Ödülü: Socar Türkiye Enerji A.Ş.
12. Perakende Sektöründe Yılın SAP Dijital Dönüşüm Ödülü: Koçtaş Yapı Marketleri Ticaret A.Ş.
13. İnşaat Sektöründe Yılın Dijital Dönüşüm Ödülü: Rönesans Holding A.Ş.
14. Enerji Sektöründe Yılın SAP Dijital Dönüşüm Ödülü: ZES Dijital Ticaret A.Ş.
15. Küçük Ev Aletleri Sektöründe Yılın SAP Dijital Dönüşüm Ödülü: Arzum Elektrikli Ev Aletleri San. ve Tic. A.Ş.
YILIN SAP AKADEMİ ÖDÜLÜ: COSKUNÖZ HOLDİNG A.Ş.
Bu kategoride; yaratıcılığı ve teknik yetenekleri teşvik ederek, gençlerin eğitimine ve iş hayatına katılmasına yönelik, olağanüstü bağlılık ve yatırım desteği veren şirketler değerlendirilerek ödüllendirilmektedir.
YILIN SAP DİJİTAL DÖNÜŞÜM ELÇİSİ ÖDÜLLERİ
Bu kategoride; dijital dönüşüm süreçlerinde elde ettikleri bilgi birikimlerini diğer kurumlarla paylaşarak onların dijital dönüşüm yolcuklarına rehberlik eden, hikayelerini hem yurt içi hem yurtdışı kürsülerde içtenlikle ve açıklıkla paylaşan şirketler değerlendirilerek ödüllendirilmektedir.
“Koç Holding A.Ş.
Martur Fompak International
Penti Giyim Ticaret A.Ş.
Unifree Duty Free İşletmeciliği A.Ş.
Yılport Holding A.Ş.”
